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岡野法律事務所では、78期司法修習生を対象に、各本支店でオンライン説明会や事務所訪問を実施しております。

説明会や事務所訪問を通して、当事務所の仕事内容や働き方、事務所全体の雰囲気がお分かり頂けます。
「予定が合わない」「事務所訪問を行っている本支店へ来所が難しい」などの方は、オンライン説明会にご参加ください。

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採用メッセージ
岡野法律事務所について
高松支店について
求める人物像
キャリアパスについて
こんな人材になれる
目指すビジョン
募集要項
高松支店へのアクセス
全国の支店のご案内

採用メッセージ

岡野法律事務所は、「法律事務所を社会的インフラにする」というビジョンのもと、全国に２１の拠点を開設し、民事事件から刑事事件まで幅広い業務を取り扱う総合型法律事務所です。所属弁護士数は８８名となっております（２０２５年４月１日時点）。

香川県弁護士会には、１９５名の弁護士が登録しております（２０２４年７月時点）。事務所の規模は、１名ないし２名の事務所が１０８カ所、３名人以上が１９カ所、最大でも５名ほどですから、昔ながらの比較的少人数の事務所が多いのが特徴です。（２０２３年３月３１日時点）

高松は、四国の中心都市であり、徳島や愛媛に比べて弁護士数が多いこともあり、高松支店には、香川県外からのご相談も寄せられます。

高松支店は、現在弁護士２名ですが（さらに７７期も入所予定）、弁護士を増員し、４名ないしは５名体制を確立し、今後も香川を中心とした地域住民の皆様の法的な拠り所となりたいと考えています。

是非、気候温暖、風光明媚な高松で、ともに働きましょう。

岡野法律事務所について

岡野法律事務所は、地方都市である広島市において幅広く多くの案件を取り扱ってきた弁護士岡野浩巳が、２０１１年に広島市に開設しました。事務所開設後も地域の皆様から多くのご相談やご依頼をいただき、幅広い法的サービスの必要性を実感して参りました。

「法律事務所を社会的インフラにする」というビジョンのもと、尾道支店の開設、那覇支店の開設、その後も事務所の拠点数を増やし、２０２５年４月１日時点では、全国２１拠点に法律事務所を開設しております。ちなみに、高松支店は、２０１７年２月、６つ目、７つ目の拠点として、岡山支店と同時に開設されました。

岡野法律事務所は、全国に事務所を展開しておりますが、所属弁護士同士のつながりは極めて強く、ネット上で頻繁に具体的事件や業務に関するコミュニケーションを取っており、お互いが切磋琢磨して成長できる関係にあります。

これは事務所全体でのスキルアップに繋がっており、ひいては、お客様への貢献に繋がり、そして弁護士個々のやりがいにも繋がります。

岡野法律事務所は、「法律で人々を幸せに」という経営理念のもと、さらに多くのお客様の幸せに貢献するため、今後も、コツコツと弁護士の仲間を増やし、全国の都道府県すべてに岡野法律事務所を開設して行きたいと考えています。

高松支店について

開設当初の高松支店は、弁護士１名、事務員１名であり、オフィスも今の半分の広さでしたが、現在は、弁護士２名、事務員４名により業務に取りかかっています（さらに７７期も入所予定）。

高松地裁までは、横断歩道を挟んですぐの立地にあり、高松駅からも近く、繁華街も徒歩圏内です。

香川県には、讃岐うどん以外にも、瀬戸内海の島々を舞台に開催される「瀬戸内国際芸術祭」などアートの側面もあります。

また、災害が少なく温暖な気候により生活がしやすいのが特徴です。そして、高松市は、自然と都市機能をコンパクトに備えており、東京や大阪など都市部へのアクセスもよく、非常に住みやすい街です。

このように、非常に住みやすく、働きやすい高松ですが、高松支店が社会のインフラであるためには、弁護士がいきいきと働き、質の高い法的サービスを安定して提供できることが必要になってきます。

そのためには、人員の増強が課題となるため、弁護士の採用も積極的に行いたいと考えています。

求める人物像

支店内の雰囲気が非常によいことを自負しております。これまで４名の事務員を迎え入れましたが、どなたも一生懸命に働き、かつ、円滑な人間関係を築いてくれています。それが残業時間の少なさと退職者がいない点に現れていると考えています。

ですから、最低限の素養、能力はもちろんですが、第一に、支店内の人間関係を大事にしていただける方を是非とも採用したいと考えています。

換言すれば、独りよがりにならない素直さ、仕事や共に働く弁護士、事務局へ真摯な態度で臨める方を求めています。そうであれば、高松に縁がない方でも大丈夫です。

実際、所属弁護士は、勤務するまで高松に住んだことはありませんでした。

長く働きたいという方にも、例えば、地元に支店を開設する前の修行期間を過ごしたいという方にも、合っている職場だと思います。

岡野法律事務所での
キャリアパスについて

岡野法律事務所では、希望を重視したうえで、能力や個性等に鑑みて、キャリアパスが用意されております。なお、異動に際しては、弁護士の意思を尊重しており、望まない転勤を強いることはございません。

勤務弁護士

新規に登録した弁護士などは、まず、実務に入る前に、事務所内部で行っている、２週間程度の新人弁護士研修を受講していただきます。その後、各地の勤務弁護士として、職務経験を積んでいただくために、事案によって、他の弁護士と共同で事件処理をしていただくこととなります。

勤務弁護士は、マネージメント業務はせず、プレイヤーとして事件処理を行うこととなります。新規登録後しばらくの間は、本支店長やリーダー、先輩弁護士の指導を受けることで、大きく成長できるものと存じます。ある程度慣れてきたら、自身の裁量と責任において事件処理が可能となりますので、弁護士業務の自由度の高さを理解できるものと存じます。

支店長

支店長就任の希望がある場合において、事務所において諸事情を考慮したうえで、適性に問題がないと判断されたときは、支店長に就任することが可能です。新規地域における支店開設のご希望につきましては、「法律事務所を社会的インフラにする」というビジョンにも沿っておりますので、積極的に希望を受け入れております。

支店長弁護士に求められる能力としては、事件処理能力の他、人材管理能力等が必要になってきます。なお、支店長就任につきましても、本人の意思を尊重しますので、望まない地域への配転により、支店長となることはございません。

リーダー弁護士

弁護士の所属人数の多い本支店においては、本支店長のみで弁護士を管理することには限界があるため、チーム制を採用しております。チームのリーダー弁護士に就任した場合は、チーム所属弁護士の事件管理等を行う代わりに、手当が支給されることとなります。

専門（得意）分野を持つ弁護士

特定の分野に特化したり、多く経験してきた弁護士はについて、専門（得意）分野の認定を受ける道もございます。認定を受ければ、経験を活かした一定の業務がございますが、手当も用意されております。自身の経験を活かして認定を受ける方法や、入所後に特定の分野について多く経験を積み、上記認定を受けていただくこともできます。

こんな人材になれる

岡野法律事務所は、１年目から、さまざまな案件を先輩弁護士と共同して扱うことができます。

したがって、多様な案件を扱える町弁としての力を、いち早く身につけて一人前になれます。

自分の目標に合った事務所の制度を利用して、ステップアップが可能であり、ジェネラリストもスペシャリストも目指すことができ、また、支店長などの役職を目指すことも可能です。

自分に合った働き方を見つけ、有意義な弁護士生活を送ることができると思います。

目指すビジョン

岡野法律事務所高松支店は、「香川と言えば」と言ってもらえるような存在感と安心感を抱いてもらえるような事務所になります

引き続き、交通事故、債務整理、離婚・男女問題、相続などの案件を中心に個人のお客様のお力になり、今後もより一層弁護士の人員増加及び個々のスキルの向上を行い、香川の頼れる弁護士になれるよう精進して参ります。

募集要項

勤務地	香川県高松市
勤務時間	平日９：００～１８：００を基本としますが、事件処理の必要に応じ本人が調整できます。
休日	土日、国民の祝日・休日、夏期休暇（８月１３日～１６日）、冬期休暇（１２月２９日～１月４日）、出産・育児休暇（応相談社内規定あり・産休育休取得実績あり）
交通費	通勤手当支給
年俸	面接時にご説明します
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、ランチ支給
その他条件	弁護士会費・弁護士賠償責任保険は事務所負担個人事件の受任は可能（※事件自体は弁護士法人で受任し、担当弁護士として関与）ノートパソコン、ワイドモニター、携帯（iPhone）の支給判例検索サービスの利用可能希望書籍の購入制度あり他業種（税理士・司法書士・社労士等の士業、医師、不動産会社）とのネットワークが活用できる環境あり事件管理システム、社内の連絡ツール完備
年齢	不問
取扱い業務	▼個人法務交通事故、遺産相続・遺言、離婚・男女問題、借金・債務整理、不動産関係、医療事故・医療過誤、刑事弁護・少年事件、Ｂ型肝炎訴訟、労働問題・労働災害、債権回収、削除請求・誹謗中傷、建築紛争、国際法務、学校問題 ▼企業法務顧問契約、債権回収、労務問題、法人破産・民事再生、企業間取引、国際法務、削除請求・誹謗中傷、不動産案件
必要書類等	■履歴書（顔写真貼付） ■職務経歴書（社会人経験のある方のみ対象） ■成績表（司法試験） ■成績表（大学・大学院）